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巴黎協議後,全球政府皆致力於推動再生能源相關的投資,企業也不例外,RE100企業團體醞釀而生,會員們除了公開允諾100%使用再生能源的目標,每年需以公開透明的原則向聯盟報告能源使用狀況,並由第三方公信團體認證。目前參與的知名廠商包括:IKEA、Google、Starbucks、Novo Nordisk和Goldman Sachs等公司。根據RE100日前一份報告,這些企業的再生能源平均使用率早已過半,甚至有些已達到100%採用再生能源的目標。
林映汝表示,自2008年至今,太陽能發電成本已大幅調降逾50%,讓企業樂意採用再生能源,根據RE100報告,財星500大企業中於2012年使用再生能源發電僅200MW(百萬瓦),至2015年則快速成長至3200MW(百萬瓦),累積成長率為15倍,顯示企業對再生能源的強勁需求。
KBI替代能源解決方案基金經理人Treasa Ni Chonghaile(泰瑞莎‧瓊海爾)指出,美國去年底推出的太陽能及風能租稅延長方案有助於推升再生能源產業的長期需求。雖然近期太陽能類股因市場預期今年第三季太陽能模組價格可能下跌而震盪,不過Treasa Ni Chonghaile(泰瑞莎‧瓊海苗栗民間借貸爾)仍認為,目前相關類股已被過度低估,在政府及企業的支持下,預估今年再生能源公司獲利可望有2位數成長。

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法國今天在艾菲爾鐵塔舉行大型露天演唱會,展開2016年歐洲國家盃足球賽開幕慶祝活動,儘管有罷工和恐攻威脅等陰霾壟罩,總統歐蘭德誓言歐國盃會順利進行。
法國DJ大衛庫塔(David Guetta)在巴黎最知名地標腳下登台表演,嗨翻8萬多名高聲歡呼的粉絲,周圍維安也不敢鬆懈,為考驗2016年歐國盃(Euro 2016)的第1個維安重大挑戰。
法國和羅馬尼亞將在法國國家體育場(Stade deFrance)進行開幕戰。去年11月伊斯蘭國(IS)恐怖組織在巴黎發動協同攻擊,造成130人喪生,法國國家體育場為恐攻目標之一。
法國政府急於確保歐國盃可以順利進行,但四年一度的歐國盃慶祝活動準備工作,受到針對具爭議的勞工法改革罷工和街頭抗議阻撓。
在歐國盃今天開打之前,數十萬球迷開始湧進巴黎,在此同時火車罷工進入第9天,巴黎街頭也垃圾成堆。
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歐蘭德(Francois Hollande)警告,政府準備「採取所有必要措施」為球迷提供住宿和交通運輸服務,且堅稱「會提供公共服務」苗栗民間借貸
歐蘭德今天表示:「我明天會密切注意後續發展,如果有需要的話,會做出決定。全歐洲都在看。」
在擔心恐發生新一波攻擊之下,法國政府出動9萬多名警力和聘雇保安守護歐國盃安全。

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學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題,事實上,從苗栗民間借貸勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示,兩成勞工每天工作八小時以上,三成以上勞工工作責任與正職員工相同,卻有六成無特休假,近七成沒請過特休假,近五成沒有年終獎金,顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。
文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示,時薪加成計算後,雇主為省成本,將時薪改為月薪,月薪族看似福利較佳,但勞動部2014年調查結果顯示,60.8%部分工時沒有特休假,68.9%沒有請過特休假,80.4%沒有陪產假,四成五苗栗民間借貸沒有年終獎金,也就是說,勞工若從時薪制改為月薪制,多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利,對「假月薪、真時薪」勞工來說,既未享受月薪族的休假福利,薪水也因改為月薪制縮水,完全是雙輸。
部分工時勞工理應工時較短,但調查顯示,每天工時達六小時以上勞工高達四成五,其中八小時以上有20.5%;每周工時40小時以上占三成,可見工時與全職相同勞工比例不低。
就部分工時勞工與全職員工工作責任比較,自認工作責任與全職員工較輕為58.3%,相同達31%,2.5%認為較全職員工更重;就工作內容來看,29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同,62.1%較單純,1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示,如果部分工時工時及責任都與全職員工相同,雇主仍以時薪制僱用,就是典型的「假時薪、真全職」,雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。
台北某超商林姓員工表示,負責大夜班工作,每天工作九小時,雖是全職員工,但工作二年多,不知有特休假,國定假日都是上班領兩倍工資。

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